升鼎培训的典型流程如下：

       1 、客户提出意向
              客户根据自己实际需求提出需求意向的课程范围；

       2 、确认客户需求
              根据客户需求意向，向客户提供需求分析问卷；
              根据客户填写的问卷及通过一步对话沟通确认客户培训需求（必要时会实地调查）；

       3 、提交内训方案
              针对客户培训需求，设计客户内训初步方案，并提交给客户；
              客户针对初步内训设计方案提出修改建议；
              根据客户提出的修改建议向客户提供正式设计方案，并获得客户认可；

       4 、签订培训合约
              根据客户认可的设计方案，明确实施计划和双方的责任义务，签订培训服务协议；

       5 、培训实施评估
              教材制作，培训师选派，场地准备；
              培训过程的进行与控制；
              培训结束时效果评估与反馈；

       6 、后续跟踪服务
              所学是否运用于工作中，应用效果如何；
              是否有新的培训需求，后期跟踪与服务。