升鼎咨询通过上千家客户培训经验，近万人次的培训经历，形成了鲜明的培训特色：

提供独特的企业培训解决方案：

以具有升鼎独特优势的培训模式和培训课程体系为基础，并与管理咨询、企业培训管理系统咨询相结合，满足企业各个层次和不同领域的培训与发展需要。

从企业需求出发：

依据组织或企业生命周期设计，满足不同发展时期的需要
      依据各种工作岗位与角色设计，满足不同工作性质的需要
      依据多种核心能力的升级设计，满足不同工作技能的需要

拥有雄厚的讲师队伍：

由来自著名跨国企业的资深经理、国内外知名管理顾问公司的资深顾问和国内外著名商学院一流教授；以及来自新加坡、台湾、香港和欧美的海外培训师共同组成强大的培训师队伍。

专业化的运作模式：

公司配有专业化的课程设计小组，能够根据企业特点和要求，进行个性化的培训方案和培训课程设计；由具有多年企业培训服务经验的培训管理人员，按照规范的流程对企业进行培训需求调查，培训过程管理和培训效果评估与跟进 。

咨询与培训相结合：

启发式教学 — 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性
      案例式教学 — 讲解式（印证式）案例和讨论式（探究式）案例研究
      互动式参与 — 融知识于学员体验中，行为再复制及知识应用度高
      强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识中
      情境教学式 — 角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递、“误区诊断”，使学员对教学内容有更深刻的认识，在娱乐之后有更多感悟