要求:
在战略规划、企业文化、人力资源、组织架构、市场营销、业务流程、兼并收购、生产管理、企业培训、管理模式、常年管理顾问等任一领域有深刻理解和 5 年以上企业中高层管理工作的实践经验;或 3 年以上管理咨询公司工作背景;或有在地市级以上的政府计划委员会、经济委员会、经济研究中心、政策研究室等部门工作背景并主编过不同时期的“五年规划”和主笔过大型经济调研专题;或在大型上市企业集团亲自策划过产业机构调整、集团发展战略、管理模式设计及主办过改革、改组、改造工作等谋略型、策划型人才。
优秀的计划、组织、沟通、协调、创新能力。
优秀的语言、文字表达能力和与客户高层有效的沟通技巧,仪表端正。
良好的逻辑思维、分析、归纳能力。
有较强的团队意识和富于协作精神,具备较高的职业素养,能够为人师表。
能够熟练使用计算机和办公自动化软件,擅长 WORD 、 EXCEL 、 POWERPOINT 的使用。
有较强的事业心和高度的责任感,吃苦耐劳,能长期出差。 |